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“Pasión por las personas y las organizaciones.
Mis pilares la psicología, la inteligencia emocional y el bienestar.”

Mi máxima es acompañar a las empresas y profesionales creando y generando entornos garantes de bienestar personal y organizacional para a su vez, asegurar la eficiencia de los equipos y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

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¿Quién soy?

Psicóloga de profesión y de vocación.

Actualmente, mi máxima es acompañar a las empresas y profesionales creando y generando entornos garantes de bienestar personal y organizacional para a su vez, asegurar la eficiencia de los equipos y el cumplimiento de los objetivos empresariales.

¿Qué te ofrezco?

Terapia 1

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Terapia 2

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Terapia 3

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Terapia 4

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Terapia 1

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Smart Feedback.

Potenciando el talento a través del feedback.

Es curioso cómo nuestras creencias pueden llegan a afectar nuestro desarrollo y la evolución de las organizaciones. Vivimos en una cultura que ni tolera ni integra el error. El miedo a fracasar y al qué dirán nos bloquea, dejando pasar oportunidades, tanto en el plano profesional, como en el personal.

«Este libro surge a raíz de trabajar con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente. Probablemente por nuestra aversión al error y a las críticas, seguimos viéndolo como una de las conversaciones más complejas, muchas de las cuales pueden convertirse en conflictos que dañen, tanto nuestras relaciones personales, como nuestra propia autoestima»,

Mi Blog

¿Cómo reaccionas ante la frustración?

“No te sientas hundido por intentarlo y fracasar, sino por no haberlo intentado”. O, dicho de otra manera, “arrepiéntete de lo que hagas y no de lo que no hagas”.

Hay multitud de frases y refranes que nos hacen reflexionar acerca de la frustración o el sentimiento de impotencia; así como del valor o no de ese sentimiento. Hasta los niños pequeños dicen en ocasiones “No te frustres” y comienzan a utilizar ese concepto como parte de su vocabulario.

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Lo que mis clientes dicen de mí

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