Desarrollo profesional
El desarrollo del talento se convirtió desde el 2001 en el centro de mis intervenciones. Acompaño a profesionales para potenciar sus competencias personales, facilitando el despliegue y crecimiento competencial, generando un mayor y mejor desempeño profesional.
¿Cómo?
Formación
La formación que diseño, desarrollo e imparto está impregnada de psicología e inteligencia emocional, toda ella con una metodología coaching que lleva a las personas participantes a conectar con el objetivo, el punto de partida y su propio plan de acción para conseguir los resultados deseados individual y/o en equipo.
Las competencias que, desde hace 22 años trabajo en empresas con ejecutivos y líderes son, entre otras: Comunicación, Trabajo y cohesión de equipo, Inteligencia emocional, Liderazgo personal…
Coaching mentoring
Desde 2007 el coaching se ha convertido en una herramienta esencial en mi quehacer diario en intervenciones para el desarrollo profesional. Certificada por AECOP, EMCC y el Colegio Oficial de Psicología (COPAO) acompaño a directivos/as en su desarrollo y alcance de sus objetivos.
Además, en ocasiones, si la situación o el cliente lo requiere, combino coaching y mentoring siempre con la finalidad de que la persona avance y recorra el camino desde el autoconocimiento, la autoconfianza y el incremento competencial que le permita acercarse y conseguir la meta marcada.
Desde 2007 el coaching se ha convertido en una herramienta esencial en mi quehacer diario en intervenciones para el desarrollo profesional. Certificada por AECOP, EMCC y el Colegio Oficial de Psicología (COPAO) acompaño a directivos/as en su desarrollo y alcance de sus objetivos.
Además, en ocasiones, si la situación o el cliente lo requiere, combino coaching y mentoring siempre con la finalidad de que la persona avance y recorra el camino desde el autoconocimiento, la autoconfianza y el incremento competencial que le permita acercarse y conseguir la meta marcada.
