Bienestar organizacional

Acompaño a las organizaciones a crear el entorno con las condiciones adecuadas que faciliten la identificación y adquisición de fortalezas individuales y grupales, conduciendo el desempeño hacia metas organizacionales sostenibles, construyendo un activo intangible que genere ventaja competitiva.

Trabajo con las organizaciones para el desarrollo de una cultura de Bienestar corporativa. Las empresas son cada vez más conscientes de que la felicidad y el bienestar deben ser un foco estratégico, promoviendo personas empleadas fidelizadas y productivas, clientes leales y resultados sostenibles.

Como Psicóloga y Chief Happiness Officer (CHO), considero que el bienestar debe formar parte del ADN de la organización, siendo gestionado y convirtiéndose en un programa TOP-DOWN con una cultura de “Bien-Hacer” que permita un “Bien-Estar”. Algunas empresas cuentan con el rol específico del CHO; mientras otras apuestan por consultores externos que diseñen estrategias de bienestar.

Si quieres apostar por la Felicidad de las personas en tu empresa, departamento o equipo te acompaño en:

Diagnóstico de Bienestar / Felicidad organizacional.
Diseño del Plan de Valor a las Personas (Programa Integral de Bienestar).
Implementación de medidas de intervención focalizadas en los tres ejes fundamentales: Confianza, Comunicación y Liderazgo.
Coordinación y gestión del Programa de Bienestar organizacional.

Si quieres apostar por la Felicidad de las personas en tu empresa, departamento o equipo te acompaño en:

Diagnóstico de Bienestar / Felicidad organizacional.
Diseño del Plan de Valor a las Personas (Programa Integral de Bienestar).
Implementación de medidas de intervención focalizadas en los tres ejes fundamentales: Confianza, Comunicación y Liderazgo.
Coordinación y gestión del Programa de Bienestar organizacional.